SINDECTEB informa: Correios anunciam possibilidade de abono de até 8h/mês para atrasos e saídas antecipadas
Publicada dia 16/01/2024 12:40
O SINDECTEB e a FINDECT comunicam aos trabalhadores que, em 16/01, os Correios divulgaram uma atualização crucial sobre o Ponto Eletrônico, oferecendo aos colaboradores a chance de abonar atrasos e saídas antecipadas em até 8 horas mensais, proporcionando mais flexibilidade quanto às ausências parciais.
A ECT, por meio de nota, informou que o código 603, destinado à justificativa “Abono de entrada/saída antecipada”, será utilizado exclusivamente para abonar atrasos e saídas antecipadas no registro de ponto. Essa medida visa atender às necessidades dos trabalhadores, considerando situações específicas que possam demandar flexibilidade no horário de trabalho.
“Ponto Eletrônico – Código 603: A concessão do abono será realizada pelo gestor responsável, mediante registro no Sistema de Registro de Ponto (SRP). No entanto, é importante destacar que essa opção está sujeita a um limite máximo de 8 horas por mês, conforme estabelecido no Manual de Pessoal dos Correios (MANPES 19/1/3).”
”A análise discricionária do gestor desempenhará um papel fundamental nesse processo. O gestor, em conformidade com as diretrizes manualizadas, avaliará a justificativa apresentada pelo trabalhador e efetuará o lançamento no sistema se julgar apropriado e conveniente. Dessa forma, a empresa busca garantir que a concessão do abono seja realizada de maneira criteriosa e alinhada às necessidades individuais e operacionais.”
”Dúvidas e Esclarecimentos: Os trabalhadores que possuírem dúvidas sobre a utilização do código 603 ou qualquer outra questão relacionada ao Ponto Eletrônico podem buscar esclarecimentos por meio do Help Desk ou preenchendo o formulário “08.68 – Ponto Eletrônico – Relógio ou Sistema de Registro”.”
O Sindicato se coloca à disposição para fornecer o suporte necessário e garantir que essa atualização seja compreendida e aplicada de maneira eficiente e justa a todos os trabalhadores.
O SINDECTEB compartilha essa boa iniciativa, pois visa oferecer maior flexibilidade aos trabalhadores, proporcionando uma solução para situações que demandem abono de entrada/saída antecipada, garantindo um ambiente de trabalho mais adaptável e alinhado às particularidades de cada situação.
