SINDECTEB participa de seminário sobre NR-1 e destaca saúde mental como prioridade para os trabalhadores

Publicada dia 05/09/2025 10:49

A Diretoria do SINDECTEB reforça seu compromisso com a defesa da categoria, promoção da saúde, segurança no trabalho e orientação sobre novos direitos

Na terça-feira, 3 de setembro, a diretoria do SINDECTEB, representada pelos diretores Akira e Paulo Tourinho, participou do Seminário sobre Saúde Mental do Trabalhador e Revisão da NR-1, realizado no auditório do Sinterc, em Bauru. O evento contou com a presença de especialistas renomados, como Luis Carlos de Oliveira, diretor do Diesat, Wilson Maciel Junior, gerente executivo do INSS de Bauru, e Paulo Tourinho, da Fundacentro, que discutiram detalhadamente as mudanças que impactam a vida dos trabalhadores.

Para os carteiros, que enfrentam sol, chuva e longas rotas, e para os atendentes comerciais, que lidam diariamente com grande fluxo de atendimento, essas alterações representam uma conquista histórica. Pela primeira vez, a NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1) — considerada a “mãe” de todas as normas de segurança do trabalho — passou a incluir a saúde mental como prioridade, impondo à empresa a responsabilidade de identificar e controlar riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

O que mudou e como isso impacta você

• Riscos psicossociais reconhecidos: a ECT agora deve atuar ativamente para prevenir situações de assédio moral, sobrecarga de tarefas, pressão por metas abusivas, estresse excessivo e falta de apoio da empresa.

• Direito de recusa: os trabalhadores podem se recusar a realizar atividades em condições de risco grave e iminente sem sofrer qualquer punição. Isso se aplica tanto a carteiros expostos a rotas perigosas quanto a atendentes sem condições seguras de trabalho.

• Participação garantida: os trabalhadores têm direito de participar das decisões relacionadas à segurança e saúde, garantindo que suas experiências e preocupações sejam ouvidas.

• Fiscalização digital e rigorosa: com a integração ao eSocial, o Ministério do Trabalho terá acesso a dados de saúde ocupacional de forma mais eficiente, dificultando que empresas ignorem problemas que afetam os trabalhadores.

• Treinamentos modernizados: a capacitação em segurança e saúde poderá ser feita de forma híbrida, presencial ou online, garantindo acesso a todos, inclusive quem trabalha em rotas distantes ou com escalas diferenciadas.

Desde sua criação, em 1978, a NR-1 passou por diversas atualizações. No entanto, as mudanças implementadas entre 2024 e 2025 são consideradas as mais relevantes para trabalhadores da linha de frente. Pela primeira vez, a norma reconhece que proteger a saúde do trabalhador vai além do físico e inclui o bem-estar psicológico, abrindo caminho para um ambiente de trabalho mais seguro e humano.

O papel do SINDECTEB

A participação dos diretores Akira e Paulo Tourinho demonstra a atuação constante do sindicato em proteger os direitos da categoria e orientar sobre mudanças importantes. “Essas alterações são uma vitória para todos nós que lutamos por melhores condições de trabalho e por um ambiente que respeite a saúde física e mental dos trabalhadores”, destacaram os dirigentes.

O SINDECTEB seguirá monitorando a implementação da NR-1 nos Correios e organizará, em breve, assembleias e reuniões para detalhar como cada trabalhador pode exercer seus novos direitos e se proteger de situações de risco.

📢 Trabalhador, sua saúde mental agora é protegida por lei. Se você enfrenta assédio, sobrecarga ou pressão psicológica, procure imediatamente o sindicato. O SINDECTEB está ao seu lado, defendendo sua saúde, sua vida e seus direitos.

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