Congresso da FINDECT define pauta e estratégias para reconquista de direitos e reajuste salarial

Publicada dia 28/05/2024 17:49

• O XIII Congresso da FINDECT encerra com êxito, construindo a pauta de reivindicações e preparando as estratégias de luta para a campanha salarial 2024/2025, em defesa dos direitos dos trabalhadores dos Correios e por melhores condições de trabalho.

• O próximo passo dos sindicatos filiados será debater com os trabalhadores sobre os eixos da campanha, calendário de luta e mobilização e protocolar a pauta de reivindicação junto à direção dos Correios.

O XIII Congresso da FINDECT, realizado em São Paulo entre os dias 22 e 24 de maio de 2024, reuniu dirigentes sindicais dos sindicatos filiados à Federação, incluindo São Paulo, Bauru, Tocantins, Maranhão e Rio de Janeiro. O encontro contou também com a presença de convidados da ADCAP, FAACO, e outros dirigentes sindicais, além de representantes da UGT e da CTB.

Esse encontro foi essencial para debater, juntamente com os trabalhadores e dirigentes sindicais, sobre os rumos da luta da categoria nessa campanha salarial. Eixos importantes como reajuste salarial, reajuste nas funções, redução do custeio do plano de saúde e cobrança incisiva pela realização de concurso público urgente e melhorias nas condições de trabalho foram temas cruciais e pautados durante o congresso.

Ato em frente ao BNY Mellon e encontro das Mulheres

O Congresso teve início na manhã do dia 22 com um significativo ato em frente ao banco BNY Mellon. Os participantes exigiram o ressarcimento de R$ 6 bilhões ao fundo de pensão dos trabalhadores, o POSTALIS, prejudicado por investimentos mal-sucedidos do banco americano. À tarde, a programação prosseguiu com o Encontro das Mulheres da FINDECT, organizado pela secretaria das Mulheres Telma Milhomem, que abordou os desafios enfrentados pelas mulheres trabalhadoras dos Correios e suas reivindicações.

Abertura oficial e análises de conjuntura

A abertura oficial do Congresso contou com discursos dos presidentes dos sindicatos e análises de conjuntura apresentadas por Renê Vicente, presidente da CTB São Paulo, e Washington Maradona, representante da UGT e presidente do MDB Trabalhista Nacional. Eles destacaram os desafios econômicos e políticos que afetam os trabalhadores dos Correios, sublinhando a importância da mobilização sindical e da unidade na luta por melhores condições de trabalho e salários justos.

Debates sobre impactos financeiros e questões jurídicas

No segundo dia, os debates centraram-se na pauta de reivindicações. A equipe do DIEESE apresentou uma análise detalhada sobre os impactos financeiros enfrentados pelos trabalhadores. A seguir, Hudson Marcelo, Marcos Vinícius da FINDECT e Elias Orlando do SINTECT-SP discutiram questões jurídicas, abordando temas cruciais para a categoria. A prestação de contas do exercício de 2023 da FINDECT foi realizada, proporcionando transparência e clareza sobre a gestão financeira da Federação.

Mesa da Comissão de Saúde e participação da Assessoria Parlamentar

A mesa da Comissão de Saúde da FINDECT, composta por Débora Henrique, Wilson Araújo, Anézio Rodrigues, Manoel Feitosa, Maxy Morais e Silvana Azeredo, apresentou um balanço das atividades desenvolvidas, das negociações e perspectivas de negociação após o fim.da resolução 42 da CGPAR. Representantes da FAACO e ADCAP também discursaram, reafirmando o apoio às lutas da FINDECT. Carlos e Renata, representantes da Blue Solution, assessoria parlamentar da FINDECT em Brasília, detalharam os projetos em tramitação e a atuação da federação no Congresso Nacional nos projetos que impactam os trabalhadores dos Correios. Essa apresentação foi crucial para orientar as estratégias de lobby e mobilização parlamentar.

Encerramento e aprovação da Pauta de Reivindicações

O último dia do Congresso foi dedicado à finalização e aprovação da pauta de reivindicações. A diretora Débora Henrique apresentou uma palestra sobre assédio moral, enfatizando a necessidade de combater essa prática nos locais de trabalho. Com a pauta aprovada, foram definidos os eixos e o calendário de lutas para a campanha salarial 2024/2025.

Eixos da Campanha Salarial 2024/2025

Questões Econômicas:

. Reajuste salarial: 100% do INPC

. Aumento real de 5% por produtividade

. Aumento linear de R$ 300,00

. Correção retroativa do reajuste salarial do ACT anterior, garantindo mínimo de R$ 250,00 no salário base

. Retomada do interstício entre as referências salariais, de 5%

. Mínimo de R$ 900,00 para funções motorizadas e demais funções

. Adicional de Mercado de, no mínimo, R$ 300,00 para todos os empregados

Benefícios:

. Vale Alimentação de R$ 70,00 e Vale Cesta de R$ 822,84

. Retomada da quantidade dos Vale Refeição para 26 e 30 vales

. Retomada dos 0,5% do compartilhamento máximo do Vale Alimentação/Refeição

. Retomada do Vale Extra (Peru)

. Retomada dos 70% de Gratificação de Férias

. Retomada do Vale Cultura, reajustado para R$ 100,00 e estendido a todos os empregados

. Retomada dos 70% das Horas Extras

. Retomada dos 60% de Adicional Noturno (das 20h às 06h)

. Reajuste do Reembolso Creche/Babá para R$ 1.500,00

. Férias em dias úteis

. Vale Combustível para os que não recebem o Vale Transporte

. PCCS: Adicional de 30% para todas as atividades/empregados

. Expansão do Auxílio Dep. Necessidades Especiais para os empregados

. Adicional de Periculosidade retroativo a novembro/2014

. Anuênio sem limitação dos 35%

Plano de Saúde:

. Redução da mensalidade, coparticipação e custeio dos empregados no plano de saúde

. Mensalidade calculada pelo salário base e não sobre o bruto

. Reintegração imediata dos ex-empregados aposentados, sem carência

. Reintegração imediata dos dependentes pais/mães, sem carência

Demais Eixos:

. Fim do SD da Morte e implementação da percorrida máxima de 08 km

. Entrega matutina em 100% das unidades e fim do DDA

. Concurso Público e fim das terceirizações

. Mulheres: Cota de 33% para funções de confiança

. Negros(as): Cota de 33% para funções de confiança

. Sustentabilidade: Cumprir os 17 objetivos do desenvolvimento sustentável da ONU

. Reabilitação Profissional sem necessidade de afastamento

. Fim das perseguições: revisão e arquivamento de processos administrativos

. Todos os abonos no ACT, incluindo abono aniversário e entrada/saída antecipada

. Ampliação da redução de jornada e do trabalho remoto

Calendário de Negociações e Lutas

29/MAI/24

. Protocolo da Pauta de Reivindicações 2024/2025

26/JUN/24

. Reunião ECT x Representações Sindicais

. Recebimento da contraproposta da Empresa

. Definição do calendário de reuniões de negociação

2 a 4/JUL/24