SINDECTEB promove palestra com o Conselheiro de Administração dos Correios, Marcos Cesar Alves Silva.

Publicada dia 06/02/2015 15:48

O SINDECTEB promoveu uma palestra, nessa sexta-feira, na DR/SPI, com o Conselheiro da Administração, Marcos Cesar Alves Silva. A proposta do evento é a apresentação da atual situação da ECT e explicar como serão as mudanças pelas quais a empresa está passando.

No inicio da palestra, o presidente do SINDECTEB, José Aparecido Gimenes Gandara, apresentou rapidamente a história de lutas do sindicato, também mostrou as nossas conquistas no último ano (PLR, Negociações Coletivas, Vale-cultura). Logo em seguida, Marcos Cesar iniciou sua apresentação explicando quais são as funções do Conselho de Administração e qual era o seu papel lá dentro, o de representar os trabalhadores e trabalhadoras em uma instância de importante posição nos Correios.

O Conselheiro mostrou como será a nova estrutura da ECT, a partir de um organograma geral. O que fica é a definição de cada área na reestruturação da empresa, mas também a incerteza de quais serão as funções dessas novas áreas. Por exemplo, no novo modelo, não temos mais as DR’s.

Marcos explica que a ECT está empenhada em organizar uma força tarefa, justamente para definir os valores “de/para”, ou seja, as mudanças do antigo para o novo modelo organizacional da empresa, como era antes e como ficará depois.

Diversos problemas foram levantados acerca dessa estrutura, alguns de preocupação do próprio conselheiro, o companheiro Marcos Cesar. Quais serão os efeitos para os trabalhadores/a gestão de pessoas? Como ficará a comunicação com os trabalhadores? Haverá maior pressão por eficiência/redução de custos? Como ficará a divisão de poder dentro da empresa? Haverá uma concentração em um pequeno grupo? São todas questões ainda indefinidas.

Que os Correios precisam de mudanças, essa é uma certeza perceptível. Agora, são essas as mudanças necessárias para que a Empresa volte a se desenvolver e a valorizar os seus trabalhadores? Na melhor das expectativas, a empresa terminará no 0x0 o ano de 2014, ou seja, com possível déficit nas suas contas. As finanças vão de mal a pior, o nosso fundo de pensão gerou um prejuízo de 3  Bilhões nos anos de 2013 e 2014. O nosso Plano de Saúde está com as pernas bambas. E quem sofre com isso é o trabalhador.

As incertezas sobre o futuro da ECT são muitas. A empresa implementou um programa de demissão incentivada (PDIA), substituindo o antigo PDV, e ainda não se pronuncia sobre a abertura de um concurso. É a redução de gastos às custas da qualidade do trabalho. E o CorreiosPar, seria uma alternativa a privatização, a terceirização da mão-de-obra? De acordo com Marcos Cesar, não é esse o objetivo. Mas o medo permanece, a falta de perspectiva faz parte do cotidiano do trabalhador ecetista.

Marcos Cesar explica que somente com a falta de reajuste das tarifas, os Correios perdem 500 milhões anualmente, sendo o reajuste apenas a reposição da inflação do período. É nítida a falta de organização e administração pela qual passa a ECT.

O SINDECTEB permanece na luta, como sempre fez, pelos direito dos trabalhadores e trabalhadoras ecetistas, e convida a todos a se juntarem nessa batalha. Uma luta por mais qualidade de trabalho, mais direitos, mais certezas e respeito por aqueles que fazem o Correio público, estatal, de qualidade e a serviço da população. Junte-se a luta, ela é de todos nós, afinal, juntos somos todos mais fortes!